【 标
题 】论企业家的素质与修养
【 作
者 】曾庆学
【作者简介】曾庆学，武汉布朗德管理咨询有限公司总经理 ，中国医药经济研究中心顾问
【内容摘要】目前我国国有企业改革已经进入了最关键的阶段，国有企业改革的关键在于建立现代企业制度，而建立现代企业制度就需要有大批优秀的企业家。我国国有企业的经营效率长期以来提不上去，主要就是因为企业的经营管理者缺乏良好的素质与修养和相应的经营管理能力。针对这种状况，本文作了一定的研究和探索。文章首先分析了企业家的地位和对企业发展的重要作用；然后分析了企业家应该具备那些优良的素质与修养，如何建立起企业家的素质与修养体系；然后文章讲述了企业家应如何通过修身养性来不断完善自己；文章最后讨论了知识经济时代企业家素质与修养的特殊性，并对我国企业家的素质建设提出了希望。
【关 键 词】企业家、素质与修养、知识经济
迄今为止，国有企业改革经历了放劝让利、承包经营责任制 、股份制试点等几个阶段，目前，国有企业改革已进入攻坚阶段，建立现代企业制度成为目前国有企业改革的主体思路。有人认为国有企业改革 最大的困难在于产权不明晰、责任不明确，因此，改革的关键就是要实现国有企业的民营化。但我们认为，国有企业的改革成功与否、国有企业的运作是否有效并不在于国有企业的产权是否明晰，而在于国有企业的经营管理者是否具有优秀的管理才能。因为，就是实现国有企业的民营化，如果缺乏优秀的经营管理人才，不懂得如何去成功运作企业，最终仍然实现不了国有企业改革是为了提高资源的配置效率和促进国有资产保值增值的目的。因此，中国目前缺乏的是优秀的管理人才、真正的企业家。本文首先对企业家的地位和作用作简要分析，然后，着重对一个真正企业家应具备哪些优良的素质与修养作一定的研究和探索。
一、企业家的地位与作用
作为社会经济细胞的企业，是整个社会经济发展的基础，它在自身的生存与发展中，履行着社会资产和财富的保值增值、社会技术的进步与发展和人民生活水平的提高三大职能。而企业资产的提供者（国家、集体、个人或其他经济组织与团体）仅仅拥有存量资产，一般来说他们不懂或不善长资产的运作和经营管理，他们只希望获得资产运作带来的剩余收益；只有真正的企业家，他们以专门从事企业经营管理活动为职业，他们有丰厚的经营管理知识和经验，他们有胆有谋、敢于创新、敢于冒险和承担责任，他们才懂得如何去配置企业的资源，去经营管理企业的资产，从而使资产获得最大增值。因而，他们才是真正的企业社会经济发展职能的承担者，他们的管理才能是推动社会经济发展的最主要因素之一。在一个企业里，企业家的地位与作用还体现在以下几个方面：
（一）、企业家经营管理是否成功和有效，关系着企业全体员工的利益。如果一个企业家经营成功，他将为企业创造丰厚的利润 ，职工的工资、福利就会得到提高，股东也会获得丰厚的利润分红，国家的税收就有了保障。如果企业家经营失败，企业出现亏损那么，上述利益都要受到严重的影响。
