科技型组织企业文化建设的方法研究

　　调研还要采取自上而下、自下而上的进行，充分听取各方的意见，吸收借鉴一切有利的积极因素......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：0　评论：0 查阅全文...

关于现代企业文化建设的几点思考

摘 要　　企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的、并沉淀在企业员工心目中的一种价值理念，它是一种文化哲学。优秀的企业文化应包含着深厚的文化底蕴，是企业的核心竞争力之所在......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：34　评论：0 查阅全文...

神马集团企业文化的现状与思考

《神马集团企业文化建设实施方案》借鉴先进企业文化建设成功经验，结合神马集团实际制订，包括组建领导促进体系、宣传发动、总结提炼理念系统、实施形象建设工程，实施制度建设工程、开展先进典型学习教育活动......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：5　评论：0 查阅全文...

论企业文化建设

　　（四）狠抓机制搞活，注重制度创新。我们认为，厦门卷烟厂的企业文化，从宏观层面讲，具有厦门卷烟厂的国情特色，但从微观上讲，并没有中外企业之别。企业机制搞活无非就是解决“原动力”的问题，而“原动力”的主要内容就是“人＋机制”......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：19　评论：0 查阅全文...

企业文化建设三步曲

在企业文化建设的方法上，有两种倾向：一是自然主义倾向。认为，企业文化、企业理念是企业长期生产经营活动中自然形成的，企业没办法、也不应该进行人为的设计；另一种是主观主义倾向。认为企业文化、企业理念就是人为的设计。前者导致企业文化建设中的......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：9　评论：0 查阅全文...

建立和谐的企业处罚文化初探

三是处罚的科学性和效果存在问题。长期以来，人们一直认为对于作业差错的员工实施处罚，必然能够减少员工犯同样差错的几率，必然能够对其他员工起到警示作用，必然能够提高企业的生产效率。因此大部分企业管理者对处罚的有效性从未怀疑过......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：3　评论：0 查阅全文...

建设适应“三个代表”要求的企业文化

摘 要　随着社会主义市场经济的逐步发展，企业面临的竞争也日趋激烈，任何一个企业，要想在竞争中长期处于不败之地，必须建设适应“三个代表”要求的企业文化。阐述了企业文化建设的意义，通过对我国企业文化发展现状的介绍，提出了对策。　　 关键词　 ......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：3　评论：0 查阅全文...

论创业企业的文化建设

4 创业者要合理发挥企业文化缔造者的功能　　造就企业文化的通常就是企业的创始人或者最高管理者，他（她）的行为和其思维模式也就奠定了这个企业的企业文化模式，也就是说企业文化一部分是创始人的人格化......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：9　评论：0 查阅全文...

基于企业文化创新的核心竞争力的提升

摘 要 通过阐述企业文化的内涵、构成要素及作用，揭示了企业文化与企业核心竞争力的关系，企业持续发展要靠其核心竞争力，核心竞争力来自于管理和技术，而管理和技术靠的是企业文化。在此基础上分析了企业应如何通过企业文化创新来提升企业核心竞争力......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：7　评论：0 查阅全文...

浅析民营企业文化建设的现状及对策

2.2 提炼独具特色的企业价值观是民营企业文化建设的核心一个民营企业在提炼价值观时，应考虑下列因素：（1）企业性质。民营企业文化因企业性质的差异而有所不同，个体企业与私营企业不一样，工业企业与商业企业不一样......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：21　评论：0 查阅全文...

试论内部控制与企业文化的关系

摘要：加强和完善内部控制，实施企业文化建设，促进企业科学快速发展，确保企业目标顺利实现，是当前企业界最为关注的话题......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：6　评论：0 查阅全文...

企业国际化中的跨文化管理策略

内容摘要:经济全球化带动了企业国际化的蓬勃发展,然而,企业在跨国经营过程中会不可避免地碰到文化差异与文化冲突。本文分析了跨文化研究在企业国际化过程中的重要作用,并提出了行之有效的跨文化管理策略,以帮助跨国企业减少文化冲突,实现其预期目标......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：13　评论：0 查阅全文...

民营企业文化特征探讨

民营企业的企业文化特征的内涵 我国的民营企业在近30年的发展历程中,其规模已经从最初的家庭作坊逐步地扩张,部分企业已具有一定规模。发展空间由家乡一直延伸到海外,经营内容也由单一产品扩大为多领域的产品与服务集合。在此过程中,企业文化的形成......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：7　评论：0 查阅全文...

构建基于知识管理的现代企业文化

(二)基于知识管理的企业文化的积极作用 基于知识管理的企业必须构建一种知识型的企业文化。 知识型企业文化是企业在发展过程中按照知识管理的要求所形成的,它对企业的发展具有导向作用。知识型的企业文化主要有四个方面的作用: 1.导向作用。......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：3　评论：0 查阅全文...

企业经营中的文化风险及其管理

内容摘要: 随着企业跨国经营和并购活动的增多,文化因素对现代企业的影响日趋重要。本文从文化视角考察企业经营活动,在探讨文化因素对企业经营活动影响的基础上,分析企业文化风险的成因、根源及管理策略。 关键词:文化风险 并购 文化审慎......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...

我国企业家文化的新路向探索

知识经济的时代境域,改变了企业管理实践的基本内容,要求企业家在价值观念、经营理念和道德判断等方面发生相应的变更,推动着企业家文化路向的变换。企业员工的价值追求,开始发生巨大的转型。在个人需求层次的满足上,不再满足于纯粹物质、经济层次的需要......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...

谈中华传统文化与现代企业文化的融合

我国要实现现代化,要跟上全球化的步伐,首先就需要在思想文化上“补课”,必须接受那些全人类共同的和现代化最需要的基本价值,补上自己的文化传统中“缺失”的部分。所以我国文化在与现代化接轨的过程中,要注意两方面的问题......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：10　评论：0 查阅全文...

浅谈企业文化与绩效管理的匹配

内容摘要:企业文化是绩效管理体系设计和运作的前提,绩效管理可以产生维持和优化企业的效果,两者相辅相成,最终目标是建立企业的绩效文化。 关键词:企业文化 绩效管理 企业文化和绩效管理 企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：26　评论：0 查阅全文...

浅析企业文化的人力资源功能

企业文化作为一种无形资源,就是要塑造具有共同理想信念、明确的价值取向、高尚道德境界的企业工作群体。它是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业的管理者把自己的经营理念、价值取向、行为方式等整合到员工中去......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：23　评论：0 查阅全文...

浅议构建具有核心竞争力的企业文化

摘要: 企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天,中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为,必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合,企业文化作为企业社会资本的集中反映......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：16　评论：0 查阅全文...