论施工企业的安全文化建设

随着社会实践和生产实践的发展，尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说仍然不够。科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：1　评论：0 查阅全文...

他们这样塑造企业文化

企业文化是一种重要的管理手段，是一种价值观。企业文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个企业的价值观，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的模范。管理人员通过身体力行，把这些文化灌输给其员工并代代相传。 美国企业文化专家劳伦斯......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：5　评论：0 查阅全文...

企业文化创新的基本思路

摘 要 企业文化在中国企业的发展一直未受到重视，但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新，必须以文化创新为基础......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：10　评论：0 查阅全文...

关于企业激励机制设计的思考

摘 要：从激励的目的、来源研究分析入手，认为企业在进行激励机制设计时，应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量，同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复杂性......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...

简论中小民营企业文化建设之本

摘 要 民营企业长盛不衰和发展繁荣的根本之策，在于企业文化的培育。中小民营企业文化建设的关键又在于企业主自身文化素养和人生品味的不断提升。企业主对高尚文化精神境界的追求和终身的修炼之功，是中小民营企业文化建设之根本。　　关键词 中小民营企业......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：11　评论：0 查阅全文...

中国企业跨国并购的文化整合策略研究

（5）在人力资源管理方面，东方文化体系背景中，遵循“以人为本、以德为先”的原则，而在西方文化体系中，更多主张奉行一系列严格、科学的人事管理制度。文化整合必然有着两种文化的比较和融合，做到让文化的摩擦和冲突给企业整合造成的阻碍降到最小值。......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：19　评论：0 查阅全文...

谈国有企业绩效考核改革

摘 要：提高国有企业运作效率是我国国企改革的主要目的之一，绩效考核理论在企业中实践应用无疑是达到这一目的的有效途径之一。本文在归纳总结大连石化公司绩效改革成功经验基础上，针对性的提出了国有企业实施绩效改革的基本对策。关键词：大连石化......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：2　评论：0 查阅全文...

文化融合：企业并购成功的秘诀

摘 要 企业并购不仅仅是一种经济行为，而是并购双方的文化融合。企业并购能否实现1 1＞2的协同效应，提高企业的核心竞争力，关键在于如何解决或避免并购中的文化冲突......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：2　评论：0 查阅全文...

构建现代企业物流战略构建现代企业

3.1 抓住时机,大胆举措 　　当前，在我国，无论是政府还是企业都已经意识到企业物流管理对提高企业经济效益的重要性。各地政府，相关部门、行业都先后开展城市物流规划、企业物流管理试点等工作，物流被认为是新的经济增长点......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：2　评论：0 查阅全文...

企业图书馆价值管理初探

摘　要　价值管理是一种优秀的现代企业管理制度，企业图书馆为科技创新提供了大量有价值的科技信息，是企业密不可分的一部分，理应成为企业价值管理链条上的一个环节，而不应独立于企业之外，参照公共图书馆的管理模式进行管理，企业图书馆管理应引入价值管理......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：0　评论：0 查阅全文...

论构建基于核心竞争力的企业文化

企业仅通过产品科技含量高、性能优、价位低廉，企业制度完善、拥有充足的高科技企业员工，它只是构成企业竞争优势的一个重要因素。因为企业的技术、流程、制度是可以借鉴的，人员是具有流动性的，因此很难成为企业独有的持久竞争优势和核心竞争力......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：1　评论：0 查阅全文...

现代企业制度下的企业文化与职工教育

摘 要 企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提，同时，企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件，提供了丰富的内容。　　 关键词 企业文化 职工教育......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：1　评论：0 查阅全文...

中小企业融资需要新思维

（2）中小企业融资过程中存在严重的信息不对称和道德风险等问题，增加了中小企业融资的难度。中小企业规模相对较小、经营变数多、风险大，其自身基本上不能承担信息披露、社会公证等成本，导致投资者投资的信息成本过高......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：3　评论：0 查阅全文...

企业并购后的文化冲突与管理

第二，理性主义和情义主义。企业气质的差异也反映到处理问题的思路中。有的特别强调以规范化、条理化和制度化的思路处理和解决事情。表现在经营管理中就是注重契约，严格区分企业事和家庭事务......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...

对我国现代企业技术创新的思考

摘 要 如何面对国际市场，提高技术创新能力，提高自身竞争力，已成为我国企业的当务之急，也是迎接全球经济挑战亟待解决的重要课题之一。改革开放20多年来，我国经济高速发展，企业在技术创新上取得了显著的成就，但还存在一些问题......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：12　评论：0 查阅全文...

略论企业公共关系的功能与构建

3.2 推行品牌经营战略，赋予企业公关实务以新的载体树立良好的企业形象是企业公共关系工作的主要目的。品牌形象是企业形象的重要组成部分，成功的品牌有利于良好企业形象的树立和企业经营的成功。纵观世界成功的企业，如可口可乐、万宝路、柯达、耐克、富士......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：1　评论：0 查阅全文...

中国中小企业融资现状及对策分析

中小企业融资难的根源是银企之间的“信息不对称”，而最佳解决方案是构建企业资信评级体系，提供中小企业资信方面的数据能帮助银行低成本地评估中小企业的融资风险，同时减少不对称信息的生成。为此需要采取一系列措施：建立政府机构掌握的信息共享机制......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...

我国企业文化建设的现状及发展思路

摘　要　分析了企业文化建设的特点，针对我国企业文化建设的现状，提出了独到的建设思路。　　关键词　企业文化　现状　发展思路1　企业文化建设的特点1.1　区间性　　文化活跃在社会的每一个角落,文化的使用范围指的是该种文化的“区间性”......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：30　评论：0 查阅全文...

我国中小企业文化建设存在的问题及对策

1.4......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：11　评论：0 查阅全文...

制度化——企业文化成功变革的关键

摘 要 现代社会，企业之间的竞争越来越表现为企业文化力之间的竞争。企业文化力来源于企业文化与制度的相互结合与互动作用。论述了企业文化制度化的必要性，并指出设计一种以企业价值观为指导的“潜能制度”是实现企业文化制度化的手段。　　关键词 企业文化......

作者：kxy发表于：2007-12-01　浏览：4　评论：0 查阅全文...