出国进行工程考察那就更不用说了。由于对国外典型工程的了解深度有限，专业性的技术考察和技术交流受语言等环境条件的限制，收效十分有限。另外，搞具体工作的专业技术人员出国考察并非易事。某工程为了对特殊的自然地质环境作出工程建设的可行性评价，专门组团出国考察国外类似地质环境下的成功工程实例，回来后在专题技术讨论会上，大家才知道地质专业根本就没有人参加出国考察。
好在这些年随着互联网的飞快发展，我们真要想了解国外的技术发展，互联网帮了大忙。上个世纪九十年代初期，我们一直为计算机地质三维问题找不到答案，甚至权威专家们也对计算机图形学的基础理论是否能够解决的问题提出了质疑，也不知道国外工程地质计算机应用的水平如何，也很少可以见到考察专家对国外类似情况的介绍材料。但是这样的问题我们却在1996年北京第三十届国际地质大会的科学展览会上轻松地找到了满意的解答。可见，搞学术研究也好，学习工程技术也罢，与出国不出国好象并不成正比。我们真正关心的最先进最核心的技术，出国考察人员不一定都能带回来，能带回的有可能是“海归”派人士，他们中的部分精英在国外就是从事最新高科技应用的研究和开发的。
技术学术需要交流，思想更需要交流。思想与思想的碰撞，会产生一种思维共振和创造共鸣的效应。既然国际国内交流都存在一定的困难和局限性，我们为什么不选择最为开放的互联网呢。工程地质计算机应用网站geocom从1998年上半年正式接入Internet，立即被许多国内专业性网站链接。Geocom提供了一个完全开放的网上交流平台，只可惜我们的专业技术人员还没有充分意识到网络交流的便捷性、及时性、互助性和广泛性。可以告诉大家，在Internet上的工程地质、岩土工程和工程信息的网站已经相当丰富了，你没有机会出国，在国内参加学术会议的机会也十分有限，那就上网去吧！互联网上您所需要的一切都有，且绝大多数可以免费索取。
5 工程地质的价值观与人才观
笔者在前两集《工程地质随想》中已经反复阐述过，工程地质是一个十分复杂又非常特殊的学科和专业，需要坚实的基础、广博的学识、相关学科专业的知识、对工程建设的理解、对地质学科的感悟，更需要一种浪漫的情趣和执着的精神。人是需要有精神的，有了精神，业务、知识、能力都可以在实践中得到补充和提升。如果对工程地质专业的追求精神能够达到某种痴迷的程度，您一定可以成为最优秀的地质师。
科学技术是第一生产力。在生产力的诸要素中，人是最活跃的因素，是进行生产的主体，也是生产的根本动力。地质师人才队伍处于不稳定状态，优秀人才改行，“合则留，不合则去，此处不留人，自有留爷处”。这是当前被普遍接受的价值观和人才观。在人才竞争和个人价值取向日趋市场化的前提下，新型的人才标准与传统的人才标准之间的差异，传统的专业观与新型的就业观之间的不协调，都为有潜力成为优秀地质师的朋友们提供了全新的择业理论基础和心理支持。
能够从事工程地质专业学科的工作并不难，而要做好做精却不易。把从事这个学科专业当成谋生的手段和职业，这是我们普通地质师的选择。如果您要想成为优秀的学者和专家，建议您把她当成乐趣、兴趣、境界和事业去追求，这时您还要耐得寂寞，守得清贫，没有官瘾，不辞辛劳，爬山钻洞在所不辞，受人嘲笑一笑了之。记住物理学家李政道教授的忠告：“在科学的领域内，真理永远在少数人手里”。不迷信权威，不看人脸色，坚持真理，创新进取，您一定可以成为名副其实的专家学者。当然也许您这样的专家学者没有头衔，组织上和职称高评委还没有认可您，但这都没有任何关系。想想看，2002年诺贝尔化学奖发给了日本一个毫无名气的普通工程师，可见真正的科学一定是最公正的。
2002年底北京大学郑重宣布，不再招收半脱产在职博士生，在社会上引起了极大反响，肯定有人拥护也有人反对。也许是因为少数出卖文凭的高校或科研机构把本来圣洁的文凭沾污了，降低了货真价实的文凭的威力，引来了舆论的关注。2002年9月24日的《工人日报》登出了一篇挖苦当今世界最时髦文凭MBA的文章，称某些高校的MBA为“M秕A”。