5 建立一支素质精良、优势互补的地方文献工作队伍
地方文献工作要有新发展、新成就,重要的一个环节在于人才的培养和队伍的建设。要培养一支有知识、能吃苦、肯钻研的高素质的专业队伍。从事地方文献工作的人员的知识面要广博,不仅要具备一定的文献学方面的素养和掌握现代化手段的能力,而且要熟悉本地区天、地、人、事、物的情况,能够对文献资料进行提练、归纳、整序、比较、分析、综合、演绎,否则无法做好地方文献工作。同时要有不怕艰难,百折不回的吃苦耐劳精神,凡是从事地方文献工作的同志都清楚,即使有征集地方文献的“红头文件”,也无法保证地方文献系统、完整的收集,主要靠地方文献征集人员的努力工作。因此,对地方文献工作人员要实施素质再教育,以提高他们的综合能力和业务水平。
6 建立全国性地方文献理论与实践研究组织
在中国图书馆协会下成立地方文献研究会,在省市图书馆成立地方文献研究所,在有条件的大学设置地方文献专业,探讨工作中不断出现的若干理论与实践问题,总结和升华实践经验,注重地方文献工作规律性问题和发展趋势研究,建立起地方文献的理论支撑。从而规范地方文献工作的内容和方式,促使地方文献工作科学化、规范化。 〔出处〕 辽宁行政学院学报 2002(1)（完，空心雨论文网）