长期以来，西方管理研究文献对我国的企业管理理论研究产生了重要影响。然而，中外企业管理环境的差别，在某些场合却往往被忽视。不同环境下企业管理理论研究的条件显然是不同的。所以，进行我国企业管理理论研究，在借鉴西方的研究成果和经验的同时，应当以我国企业所处的环境为基础，实事求是地研究和解决本国的问题。
（3）中国企业管理理论的出现必须考虑本土文化的特点，发掘中国文化的有益成分。我国是有近13亿人口的大国，中华民族具有五千年文明史。“重道”、 “明德”、“修权”、“知止”、“行法”、“谋略”等中国古代管理思想体现在中国企业管理实践中。中国经过2 0多年的发展，经济取得了引起世界瞩目的巨大成就。我国正处于由计划经济体制走向社会主义市场经济的过渡中。因此，中国企业管理理论研究，必须坚持“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”的原则。“以我为主”是指要从我国国情出发学习借鉴外国经验，这应成为理论研究的立足点。“博采众长，融合提炼”，就是要广泛研究各国在管理上的好经验和科学理论，取其精华，为我所用。“自成一家”是我们的目标，通过总结自己的和外来的经验，建立具有中国特色的社会主义企业管理理论。
「参考文献」
1. Tom Peters，Liberation Management，New York： Knopf，1992.
2. Stuart Crainer，The Management Century，San Francisco： Jossey-Bass，2000.
3. Masaki Hayashi，（2002），A Historical Review of Japanese Management Theories： The Search for a General Theory of Japanese Management，Asian Business ＆ Management.
4.查尔斯。汉迪：《非理性的时代：掌握未来的组织》，华夏出版社，2000年版。
5.彼得。圣吉：《第五项修炼》，上海三联出版社，1998版。
6.陈佳贵主编，《企业管理学大辞典》，经济科学出版社，2000年版。
7.孙耀君主编：《西方管理思想史》，山西经济出版社，1987年版。
8.张兰霞：《新管理理论丛林》，辽宁人民出版社，2001年版。
9.郭咸纲：《西方管理思想史》，经济管理出版社，2002年版。
10.张滨生：“综观各派管理理论 看管理未来的发展-论管理的人性化趋势”，《黑龙江教育学院学报》，2004年第2期。