通过多种途径培养思想政治工作人员，采取脱产进修，在职培训，组织研究班等方式，使思想政治工作人员提高学历，更新知识，提高科研能力。
第四、要完善思想工作队伍的考核体系。思想政治工作队伍的建设是一项系统工程，考核是重要的环节，有了考核，还要对考核结果进行品评和处理，长期坚持可形成激励机制。要把现代科学理论、方法和先进手段应用到考核中，提高考核工作的科学性、全面性、准确性，逐步实现规范化。
第五、要增加思想政治工作队伍建设的物质投入，建立物质保障制度。思想政治工作队伍建设的物质投入包括日常费用、物质条件、科研经费，包括思想政治工作者的生活、工作和学习的物质基础条件。没有物质投入，就不可能实现思想政治工作者的知识化。因此，必须有投入。而且，思想政治工作队伍的建设是一项长期的工作，必须建立物质保障制度，保证有稳定的物质投入的来源。根据物质投入的要求，本人处在制定思想政治工作目标责任书中，明确规定经费和政工人员待遇问题，仅此还不够，在物质投入上还要加大力度，比如办公自动化问题还没有解决等一系列的问题，在知识经济时代的过程中都要逐步改进和完善。