国有企业要在激烈的市场竞争中取胜，就必须找到促使自己不断发展的途径。国有企业发展中，管理改善、技术变革、制度创新、项目开发和产品更新等因素都是非常重要的。但是，真正维持和促进国有企业持续发展的核心竞争力是什么？神马集团的企业文化建设实践已经很好地证明，企业文化是国有企业的核心竞争力，企业文化总是随着企业和社会文化的发展不断发展，企业文化建设是企业发展的永恒主题。市场永远不变的法则是永远在变，国有企业要想在变动迅速的市场中成功、持续地发展，做好做大做强，在市场经济的角逐中取胜，就必须加强企业文化建设。国有企业惟有高举企业文化大旗，不断创新企业文化，推动企业制度创新，技术创新，才能在竞争中充分彰显核心竞争力。
参考资料
1 张耀灿，郑永廷.现代思想政治教育学[M].北京：人民教育出版社，2001
2 罗争玉.企业的文化管理[M].广州：广东经济出版社，2004
3 黄群慧.国有企业管理现状分析[M].北京：经济管理出版社，2002
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